‘‘Be the change you wish to see in the world’’

Een sterke leidinggevende is rolmodel en draagt idealen uit, in woord en daad. “Zeg wat je doet en doe wat je zegt.”

Leiders maken het verschil. Door wie ze zijn en door hoe ze leidinggeven. Leidinggeven is complex, er wordt veel van jou als leider gevraagd:

• Visie, daadkracht, besluitvaardigheid, transparantie, empathie, samenwerken, omgaan met weerstand en goed kunnen communiceren;
• Politiek, strategisch en tactisch handelen in het dynamische speelveld waarin je je beweegt;
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor een groot aantal en wellicht wel alle domeinen in jouw organisatie;
• Je wilt alle ballen in de lucht houden, kwaliteit leveren, elke dag weer, rekening houdend met alle belangen en belanghebbenden.

Een prachtige opdracht, maar niet altijd eenvoudig. Leidinggeven is soms ook eenzaam. Met wie kun je sparren, waar kun je terecht als je het even niet meer weet, wie geeft jou feedback, wie is jouw kritische vriend?

Graag ben ik betekenisvol voor mens en organisatie, als executive coach en als organisatieadviseur. En meer specifiek voor leidinggevenden, bestuurders, (algemeen) directeuren en managementteams. Voor de mensen die het beste uit zichzelf, hun medewerkers en hun organisatie willen halen, voor het onderwijs, voor de kinderen, elke dag weer.

Investeren in jezelf, is investeren in de ander

Geef leiding aan jezelf. Ontdek je eigen kracht en hoe je dit goed kunt inzetten en overbrengen op je mensen en de organisatie.

Ik nodig je van harte uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te verkennen of ik iets voor jou en jouw organisatie kan betekenen. Mail me, dan maken we een afspraak!